怎么才能節(jié)省時間、節(jié)省人力、節(jié)省成本的管理醫(yī)藥制造行業(yè)?_百度...
● 通過集團(tuán)分銷模式，易飛可以很方便地實(shí)現(xiàn)不同區(qū)域業(yè)務(wù)在一個數(shù)據(jù)平臺上的運(yùn)作。管理層就可以方便地了解分支機(jī)構(gòu)的庫存水平、銷售收入、應(yīng)收賬款、資金留進(jìn)留出、銷售預(yù)測情況，從而提高管理水平。● 門店系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)醫(yī)藥企業(yè)高效的連鎖配送業(yè)務(wù)。
節(jié)省人力資源管理成本，應(yīng)首先從組織結(jié)構(gòu)入手，找到問題的癥結(jié)之后，再進(jìn)行全面規(guī)劃，逐步再養(yǎng)二勞步實(shí)施。人才消費(fèi)的合理化人才消費(fèi)合理化，首先是強(qiáng)調(diào)因才施用，人盡其才，把員工安排到合適的位置上，使之發(fā)揮最大的才能。
人工成本的詳細(xì)測算；薪酬體系的設(shè)計(jì)；企業(yè)定額的測算；人力資源的優(yōu)化，防止冗員。
階段性緩繳社保費(fèi)政策擴(kuò)大,覆蓋了哪些行業(yè)?
階段性緩繳社會保險費(fèi)政策執(zhí)行后，企業(yè)可緩繳的屬期和緩繳期有如下變化：（一）五個特困行業(yè) 可申請緩繳三項(xiàng)社會保險費(fèi)的單位繳費(fèi)部分。上述行業(yè)中以單位方式參加社會保險的有雇工的個體工商戶以及其他單位，參照企業(yè)辦法緩繳。
根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 國家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于特困行業(yè)階段性實(shí)施緩繳企業(yè)社會保險費(fèi)政策的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕16號）規(guī)定，緩繳適用于餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸企業(yè)基本養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)和工傷保險費(fèi)等三項(xiàng)社保費(fèi)的單位應(yīng)繳納部分。
含餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸行業(yè)?？巳?，上海市人力資源和社會保障局、上海市醫(yī)療保障局、上海市財(cái)務(wù)局、國度稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局等四部分連系出臺了《關(guān)于本市特困行業(yè)階段性實(shí)施緩繳企業(yè)社會保險費(fèi)政策的通知》。
擴(kuò)大實(shí)施緩繳政策的困難行業(yè)范圍。在對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)?個特困行業(yè)實(shí)施階段性緩繳三項(xiàng)社保費(fèi)政策的基礎(chǔ)上，以產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈?zhǔn)芤咔橛绊戄^大、生產(chǎn)經(jīng)營困難的制造業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大實(shí)施范圍（具體行業(yè)名單附后）。
階段性緩繳社保費(fèi)對象如下：特困行業(yè)所屬企業(yè)。餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)?個特困行業(yè)企業(yè)。受疫情影響嚴(yán)重地區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時困難的所有中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶。
據(jù)了解，近日，人力資源和社會保障部、國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于特困行業(yè)階段性實(shí)施緩繳企業(yè)社會保險費(fèi)政策的通知》（以下簡稱《通知》），就階段性實(shí)施緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)（以下簡稱“三項(xiàng)社保費(fèi)”）予以明確。
有關(guān)蘇州市招商引資的所有政策
蘇州人才引進(jìn)買房優(yōu)惠政策：申請對象在園區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)并連續(xù)繳納社?；騻€稅12個月及以上，且個人及家庭（含未成年子女）在蘇州大市無自有住房的本科及以上人才，或園區(qū)人才辦認(rèn)定的其他高層次緊缺人才。
關(guān)于服務(wù)業(yè)用地、用水、用氣、用電等方面的扶持政策，參照省委、省政府《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的若干政策》執(zhí)行（蘇發(fā)〔2005〕17號）。新引進(jìn)的企業(yè)和項(xiàng)目如符合已實(shí)施的優(yōu)惠政策要求的，可繼續(xù)享受原優(yōu)惠政策。
月17日～23日，江蘇省蘇州市商務(wù)局組織開展了赴日包機(jī)服務(wù)工作，百名招商人員及外貿(mào)企業(yè)負(fù)責(zé)人赴日開展招商引資活動，成為2020年疫情以來中國地方政府層面組織的首次大型經(jīng)貿(mào)團(tuán)組包機(jī)服務(wù)。
根據(jù)《蘇州市人才樂居工程實(shí)施意見》指導(dǎo)精神，大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)立區(qū)、科技興區(qū)、人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)樂居環(huán)境，發(fā)揮優(yōu)購房在配合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、招商引資、招才引智方面的重要作用，《吳中經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)優(yōu)購房銷售管理實(shí)施辦法》于4月16日正式出臺。
三是政策落實(shí)上的差距。有些部門沒有大局觀念，只顧部門利益，照搬條條框框，不從淮南實(shí)際出發(fā)思考問題，不落實(shí)市委、市政府關(guān)于招商引資的政策。有的認(rèn)為招商引資是開發(fā)區(qū)的事，不是全市的事，不是自己的事。有的對市里定的事情，總是找一些借口，拖著不辦。四是工作作風(fēng)上的差距。