1、分別是:生理學(xué)、病理學(xué)與病理生理學(xué)、人體解剖與組織胚胎學(xué)、免疫學(xué)、藥理學(xué)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合基礎(chǔ)、中西醫(yī)結(jié)合臨床、兒科學(xué)、神經(jīng)病學(xué)、皮膚病與性病學(xué)、影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)、腫瘤學(xué)、麻醉學(xué)、針灸推拿學(xué)、眼科學(xué)、口腔臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)。
2、中醫(yī)學(xué)臨床類學(xué)術(shù)學(xué)位專業(yè):專業(yè)單科≥41分(綜合≥123分)總分≥306分。中醫(yī)臨床類專業(yè)學(xué)位各專業(yè):單科≥41分(綜合≥123分)總分≥310分。藥學(xué)類專業(yè):單科≥43分(綜合≥129分)總分≥309分。中藥學(xué)類專業(yè):單科≥43分(綜合≥129分)總分≥309分。
3、學(xué)校擁有28個(gè)本科專業(yè),涉及醫(yī)、理、文、工、管、法、教育等學(xué)科門類;有中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合3個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、15個(gè)二級學(xué)科,9個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、46個(gè)碩士二級學(xué)科;擁有中醫(yī)博士專業(yè)學(xué)位授予權(quán)和中醫(yī)、中藥學(xué)、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、護(hù)理學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位授予權(quán)。
4、山東省內(nèi)護(hù)理學(xué)專業(yè)沒有比山東中醫(yī)藥大學(xué)的更專業(yè)、實(shí)力更雄厚、口碑更好的了,畢竟它是專門的中醫(yī)藥專業(yè)類的學(xué)校。專碩其目的是培養(yǎng)具有扎實(shí)理論基礎(chǔ),并適應(yīng)特定行業(yè)或職業(yè)實(shí)際工作需要的應(yīng)用型高層次專門人才。專業(yè)學(xué)位與學(xué)術(shù)型學(xué)位處于同一層次,培養(yǎng)規(guī)格各有側(cè)重,在培養(yǎng)目標(biāo)上有明顯差異。
5、教育結(jié)構(gòu)教育層次齊全,專業(yè)結(jié)構(gòu)合理。有2個(gè)博士后科研流動(dòng)站,9個(gè)博士學(xué)位授予點(diǎn)(其中中藥學(xué)為一級學(xué)科博士點(diǎn))、19個(gè)碩士學(xué)位授予點(diǎn)。碩士點(diǎn)涵蓋了中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中藥學(xué)全部二級學(xué)科,并開始向周邊學(xué)科滲透。尚有臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)博士和碩士學(xué)位授予權(quán)。
6、山東中醫(yī)藥大學(xué)是一所在雙非大學(xué)中檔次較高的大學(xué)。無論是在全國高校中的排名,還是教育部學(xué)科評估等方面,山東中醫(yī)藥大學(xué)都有著相對不錯(cuò)的成績。
黑龍江中醫(yī)學(xué)校:是黑龍江省的一所專科層次的中醫(yī)藥教育機(jī)構(gòu),致力于培養(yǎng)中醫(yī)藥方面的專業(yè)人才。 石家莊中醫(yī)學(xué)校:位于河北省石家莊市,是一所專門培養(yǎng)中醫(yī)藥技術(shù)人才的學(xué)校,提供系統(tǒng)的中醫(yī)教育。 河南中醫(yī)學(xué)院:是河南省的一所知名中醫(yī)藥專科學(xué)校,擁有較長的辦學(xué)歷史和豐富的教育資源。
安徽中醫(yī)藥高等??茖W(xué)校 安徽中醫(yī)藥高等??茖W(xué)校位于安徽省蕪湖市,是安徽省示范性高等職業(yè)院校。學(xué)校始建于1960年,時(shí)名“蕪湖市中醫(yī)學(xué)?!保?999年,經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn),學(xué)校更名為“安徽省中醫(yī)藥學(xué)校”。
大專中醫(yī)專業(yè)學(xué)校介紹:天津醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校 天津醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校始建于1908年,是中國歷史上第一所公辦護(hù)士學(xué)校。百余年來,學(xué)校緊緊依托行業(yè),走聯(lián)合辦學(xué)之路,突出職業(yè)教育的“職業(yè)性、開放性、實(shí)踐性”,為我國醫(yī)療衛(wèi)好罩生事業(yè)發(fā)展輸送了大批優(yōu)秀人才。
制定招聘方案 人才尋訪 推薦面試 offer談薪 背景調(diào)查 入職保障 后續(xù)跟蹤服務(wù) 在國內(nèi),知名且靠譜的獵頭公司!推薦一下南方新華,是一家大型管理咨詢式獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu),以招聘結(jié)果為導(dǎo)向,為企業(yè)提供專業(yè)精準(zhǔn)的24小時(shí)極速獵頭服務(wù)和企業(yè)人力資源管理咨詢服務(wù)。
第三關(guān)是要評判這家獵頭顧問公司是否有健全的獵頭團(tuán)隊(duì)。一個(gè)獵頭公司能否很好地提供服務(wù),很大程度上取決于這家獵頭公司是否擁有一支高素質(zhì)的、有競爭力的顧問團(tuán)隊(duì)。一些小公司從業(yè)人員素質(zhì)普遍較低。
都說獵頭公司所需的人才往往很少是在市場招聘到的,而是各大行業(yè)與行業(yè)間挖來的。因?yàn)楣疽拇蠖嗍乾F(xiàn)有型人才,一來就能用,可以給公司帶來利益的,而不是什么都要帶的新人。獵頭公司之所以招人難我覺得換個(gè)意思也是在說公司難留人。那就要看公司自身的因素了。
1、社群。比如社交平臺(如脈脈、微信、抖音、Linkedln)、特定職業(yè)人社區(qū)(如人人都是產(chǎn)品經(jīng)理、HitHub、CSDN、站酷)。獵頭。比較核心的崗位招聘,可以一試。做好招聘管理。比如利用daydao視頻面試這類招聘工具,加大JD曝光。
2、打造獨(dú)特招聘渠道,薪金不再是唯一在發(fā)布常規(guī)招聘廣告的同時(shí),企業(yè)需要獨(dú)具匠心地探索特色渠道。首先,薪酬待遇固然重要,但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。企業(yè)應(yīng)提供具有競爭力的薪酬,同時(shí),巧妙利用社交網(wǎng)絡(luò),如員工推薦計(jì)劃,挖掘潛在人才,讓員工成為企業(yè)的口碑傳播者。
3、如果一定要說最優(yōu),那就是適合工作,在該崗位表現(xiàn)出色。要想招聘好的員工,首先,你要確定用途,就是你招聘的這個(gè)員工是用來干什么的,要他能達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn),然后按照標(biāo)準(zhǔn)來選擇適合工作的人。不要唯學(xué)歷,也不要唯經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然,對員工也進(jìn)行一個(gè)考驗(yàn)期。路遙知馬力,日久見人心。
4、第一步,初步認(rèn)識和寒暄。必要的寒暄和對面試安排的介紹,能使應(yīng)聘者放松,比較自然地進(jìn)入面試狀態(tài)。第二步,挖掘簡歷上的信息。根據(jù)應(yīng)聘者的簡歷,提問一些應(yīng)聘者個(gè)人背景情況和過往學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的問題。
5、借助第三方,讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。如果招聘人員為初中級員工,可以考慮通過專場招聘會或RPO形式進(jìn)行。尋找第三方協(xié)助,快速整合全網(wǎng)資源,宣傳到位,讓更多的人知道相關(guān)信息,同時(shí)也可以幫助企業(yè)擴(kuò)大品牌影響力,一場招聘會或者RPO就相當(dāng)于一次集中的企業(yè)品牌推介會。